Élections
Résultats législatives du 2nd tour – Mondreville (9ème circonscription)
Le taux de participation était de 48,81% et le taux d’abstention 51,19%.
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- Nombre d’inscrits sur la liste électorale : 295
- Nombre de votants : 144
- Nombre de bulletins blancs et nuls : 16
- Suffrages exprimés : 128
Résultats de l’élection présidentielle 2022 – Mondreville (9ème circonscription)
L’abstention au 2nd tour était de 17,81%, soit 52 personnes sur un total de 292 électeurs inscrits.
- Nombre d’inscrits sur la liste électorale : 292
- Nombre de votants : 240
- Nombre de bulletins blancs et nuls : 28
- Suffrages exprimés : 212
Question-réponse
Vérifié le 04/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) En tant que fonctionnaire ou contractuelle, vous pouvez bénéficier d'autorisations d'absence au cours de votre grossesse pour différents motifs. Vous pouvez également bénéficier d'une autorisation d'absence pour les actes médicaux nécessaires à une assistance médicale à la procréation (PMA). En tant qu'agent public (fonctionnaire stagiaire ou titulaire ou contractuelle), vous pouvez bénéficier des autorisations d'absence suivantes, si les <a href="https://www.mondreville.fr/vie-municipale/elections/?xml=R50296">nécessités de service</a> le permettent : Ces absences sont rémunérées. Elles sont considérées comme des périodes de travail effectif. Si vous recevez une <a href="https://www.mondreville.fr/vie-municipale/elections/?xml=F31462">assistance médicale à la procréation (PMA)</a>, vous pouvez bénéficier d'une autorisation d'absence pour les actes médicaux nécessaires. La <a href="https://www.mondreville.fr/vie-municipale/elections/?xml=R42442">personne qui vit avec vous</a> peut aussi s'absenter pour prendre part au maximum à 3 des actes médicaux nécessaires à chaque protocole d'assistance médicale à la procréation. Elle doit être aussi agent public ou salariée du secteur privé et les <a href="https://www.mondreville.fr/vie-municipale/elections/?xml=R50296">nécessités de service</a> doivent pouvoir le permettre. La durée de l'absence est proportionnée à la durée de l'acte reçu. Ces absences sont rémunérées. Elles sont considérées comme des périodes de travail effectif.A-t-on droit à des absences liées à la grossesse dans la fonction publique ?
